|
|
Modul 7: Upravljanje HR funkcijom II
|
|

Sedmi modul pete generacije Programa usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima "SELECTIO HR Akademija" pod nazivom "Upravljanje HR funkcijom II - etika poslovanja, zakoni i pravilnici, funkcija internog konzultanta" održat će se 24. i 25. svibnja 2013. |
|
Opširnije...
|
Održana je prva HR Days konferencija
|
|
U organizaciji portala MojPosao i tvrtke SELECTIO održana je 14. i 15. ožujka 2013. prva HR Days konferencija s područja upravljanja ljudskim resursima. Na dvodnevnom događanju, pred više od 140 sudionika iz Hrvatske i regije, uglavnom stručnjaka za upravljanje ljudskim resursima, ugledni hrvatski i strani predavači prezentirali su uspješne modele akvizicije, transformacije i reorganizacije tvrtke te su pojasnili partnersku ulogu HR managera u upravljanju organizacijskim promjenama. |
|
Opširnije...
|
Prvo sustavno istraživanje o diskriminaciji mladih na tržištu rada
|
|
Objavljeni su prvi podaci o prvom sustavnom istraživanju o diskriminaciji mladih na tržištu rada pod nazivom “NeuDOBan položaj: Izvještaj o diskriminaciji mladih na hrvatskom tržištu rada”, koje je proveo Institut za razvoj tržišta rada u suradnji s portalom MojPosao i tvrtkom Selectio u sklopu projekta Mreže mladih Hrvatske. |
|
Opširnije...
|
Dodijeljene nagrade na Najbolju HR praksu 2012.
|
|
Svečana dodjela nagrada za najbolje poslodavce i najbolje prakse s područja upravljanja ljudskim potencijalima za 2012. održana je u srijedu, 16. svibnja, u Zagrebu. Dodijeljene su nagrade trima tvrtkama koje primjenjuju najbolje HR prakse i koje su realizirale uspješne projekte s područja upravljanja ljudskim potencijalima u Hrvatskoj. Te tvrtke ostvaruju zavidnu razinu upravljanja ljudskim potencijalima, potiču razvoj i zaposlenicima osiguravaju priliku za učenje i stručno usavršavanje. Dobitnici nagrade za Najbolje HR prakse za 2012. godinu su: 1. Valamar hoteli i ljetovališta d.o.o. za projekt 'Valamar akademija za buduće direktore hotela i voditelje odjela u hotelu' 2. Podravka d.d. za projekt 'Razvoj HR funkcije u internacionalnim poduzećima: HR za neHR-ovce' 3. Pliva Hrvatska d.o.o. za projekt 'G-Top proces upravljanja učinkom'  |
|
Opširnije...
|
| |
|
|