|
|
Dodijeljene nagrade na Najbolju HR praksu 2012.
|
|
Svečana dodjela nagrada za najbolje poslodavce i najbolje prakse s područja upravljanja ljudskim potencijalima za 2012. održana je u srijedu, 16. svibnja, u Zagrebu. Dodijeljene su nagrade trima tvrtkama koje primjenjuju najbolje HR prakse i koje su realizirale uspješne projekte s područja upravljanja ljudskim potencijalima u Hrvatskoj. Te tvrtke ostvaruju zavidnu razinu upravljanja ljudskim potencijalima, potiču razvoj i zaposlenicima osiguravaju priliku za učenje i stručno usavršavanje. Dobitnici nagrade za Najbolje HR prakse za 2012. godinu su: 1. Valamar hoteli i ljetovališta d.o.o. za projekt 'Valamar akademija za buduće direktore hotela i voditelje odjela u hotelu' 2. Podravka d.d. za projekt 'Razvoj HR funkcije u internacionalnim poduzećima: HR za neHR-ovce' 3. Pliva Hrvatska d.o.o. za projekt 'G-Top proces upravljanja učinkom'  |
|
Opširnije...
|
|

Osmi modul četvrte generacije Programa usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima "SELECTIO HR Akademija" pod nazivom "Osobni razvoj - Leading self & Leading others" održat će se 01. i 02. lipnja 2012 te 18.09.2012. |
|
Opširnije...
|
Održana 10. Human Resources Management Arena
|
|
10. regionalna konferencija o upravljanju ljudskim resursima "Human resources (HR) kroz 360 stupnjeva", održana je u Zagrebu 10.10.2011. u organizaciji Infoarene te pod stručnim pokroviteljstvom tvrtke SELECTIO i generalnim pokroviteljstvom job portala MojPosao.
Okupila je stručnjake iz regije koji su predstavili vodeće trendove u poslovanjima kompanija i govorila o funkciji HR-a u transformaciji organizacija, kompetencijama zaposlenika te kako od njih dobiti maksimalan doprinos. |
|
Opširnije...
|
Održana svečana dodjela certifikata SELECTIO HR Akademija
|
|
Svečana dodjela certifikata za završen program usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima "SELECTIO HR Akademija" održana je u utorak 12. srpnja 2011. u SELECTIO-u, Zagreb.  |
|
Opširnije...
|
Održan okrugli stol o uključivanju raznolikosti
|
|

Modeli zapošljavanja, integracije i napredovanja raznih skupina zaposlenika, bili su glavna tema okruglog stola U zagrebačkom hotelu Esplanade 15. ožujka 2011. godine održan je okrugli stol u organizaciji tvrtki Microsoft Hrvatska i Selectio te Certifikata Poslodavac Partner, na kojem su predstavljeni rezultati istraživanja o diskriminaciji i uključivanju raznolikosti u radnu sredinu u Hrvatskoj. Glavne su teme bile modeli zapošljavanja, integracije i napredovanja raznih skupina – mladih, žena, starijih zaposlenika, osoba s invaliditetom i drugih. |
|
Opširnije...
|
| |
|
|