Sedmi modul pete generacije Programa usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima "SELECTIO HR Akademija" pod nazivom "Upravljanje HR funkcijom II - etika poslovanja, zakoni i pravilnici, funkcija internog konzultanta" održat će se 24. i 25. svibnja 2013.

U organizaciji portala MojPosao i tvrtke SELECTIO održana je 14. i 15. ožujka 2013. prva HR Days konferencija s područja upravljanja ljudskim resursima. Na dvodnevnom događanju, pred više od 140 sudionika iz Hrvatske i regije, uglavnom stručnjaka za upravljanje ljudskim resursima, ugledni hrvatski i strani predavači prezentirali su uspješne modele akvizicije, transformacije i reorganizacije tvrtke te su pojasnili partnersku ulogu HR managera u upravljanju organizacijskim promjenama.

Objavljeni su prvi podaci o prvom sustavnom istraživanju o diskriminaciji mladih na tržištu rada pod nazivom “NeuDOBan položaj: Izvještaj o diskriminaciji mladih na hrvatskom tržištu rada”, koje je proveo Institut za razvoj tržišta rada u suradnji s portalom MojPosao i tvrtkom Selectio u sklopu projekta Mreže mladih Hrvatske.

Svečana dodjela nagrada za najbolje poslodavce i najbolje prakse s područja upravljanja ljudskim potencijalima za 2012. održana je u srijedu, 16. svibnja, u Zagrebu.

Dodijeljene su nagrade trima tvrtkama koje primjenjuju najbolje HR prakse i koje su realizirale uspješne projekte s područja upravljanja ljudskim potencijalima u Hrvatskoj. Te tvrtke ostvaruju zavidnu razinu upravljanja ljudskim potencijalima, potiču razvoj i zaposlenicima osiguravaju priliku za učenje i stručno usavršavanje.

Dobitnici nagrade za Najbolje HR prakse za 2012. godinu su:

1. Valamar hoteli i ljetovališta d.o.o. za projekt 'Valamar akademija za buduće direktore hotela i voditelje odjela u hotelu'
2. Podravka d.d. za projekt 'Razvoj HR funkcije u internacionalnim poduzećima: HR za neHR-ovce'
3. Pliva Hrvatska d.o.o.  za projekt 'G-Top proces upravljanja učinkom'