14.11.2008.

Održan 7. hrvatski Dan Karijera

06. studenog je u Boćarskom domu u Zagrebu, uz potporu portala MojPosao, održan 7. hrvatski Dan Karijera.

Svečano otvorenje održano je u 12:00 sati, a otvorenju su prisustvovali: u ime organizatora Vedran Bajer, Član uprave Tau on-line d.o.o. (MojPosao), u ime sponzora Monique Peters, Predsjednica uprave Karlovačke pivovare te iz Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva Miljenko Pavlaković, Državni tajnik za financije i robne zalihe, iz Grada Zagreba Ljiljana Kuhta Jeličić, Zamjenica gradonačelnika, iz Ministarstva znanosti obrazovanja i športa Radovan Fuchs, Državni tajnik za visoko obrazovanje i međunarodnu suradnju i europske integracije i iz Sveučilišta u Zagrebu Ljiljana Pinter, Prorektorica za studije i upravljanje kvalitetom.

Vedran Bajer je u ime organizatora ovom prilikom izjavio:

„Bez obzira na pozitivne trendove smanjenja nezaposlenosti u posljednjim godinama u Republici Hrvatskoj mladi se i dalje suočavaju s raznim preprekama na samom početku svoje karijere – prema podacima HZZ-a stopa nezaposlenosti mladih je u rujnu ove godine iznosila 16,9 posto. Kako bismo pridonijeli lakšem zapošljavaju mladih, MojPosao 7. put organizira Dan Karijera. Ova jedinstvena te već tradicionalna manifestacija, omogućava mladima izravan kontakt sa poslodavcima te upoznavanje sa njihovim potrebama za zaposlenicima i načinom zapošljavanja.“

Dan karijera, manifestacija koja spaja znanost i gospodarstvo, ovaj puta je okupila 59 izlagača koji su se u potrazi za potencijalnim zaposlenicima, predstavili posjetiteljima. Dan karijera najveći je poslovni sajam ove vrste u Hrvatskoj, a na dosad održanim sajmovima sudjelovalo je više od 160 hrvatskih i stranih tvrtki, dok je svaki posjetilo oko 6000 mladih. Tvrtke koje sudjeluju na Danu karijera svoj budući razvoj i uspjeh temelje, između ostalog, na zapošljavanju mladih, visokoobrazovanih kandidata s kojima na ovaj način stupaju u izravan kontakt. Dan karijera omogućuje tvrtkama brži i jednostavniji način regrutacije te ujedno isticanje kvaliteta poželjnih poslodavaca. Sajam posjećuje velik broj mladih posloprimaca svih struka i fakulteta, a posredstvom njega do sada je zaposleno više od 500 mladih.

Monique Peters, Predsjednica uprave Karlovačke pivovare izjavila je u ime sponzora:

„Karlovačka pivovara ponosni je generalni sponzor 7. hrvatskog Dana karijera. Pivarstvo je dinamična industrija koja se brzo razvija a ljudi su ključan element za uspjeh u konkurentnom okruženju u kojem poslujemo. Stoga konstantno ulažemo u razvoj naših zaposlenika. Na Danu karijera želimo razmijeniti mišljenja s mladim ljudima o njihovim očekivanjima vezano uz karijere te im pokazati mogućnosti ostvarenja karijere u Karlovačkoj pivovari, međunarodnoj kompaniji s preko 150 godina dugom tradicijom koja se uspješno spaja s najboljim praksama vodećeg europskog pivara Heinekena.“

U ime Vlade RH govorio je državni tajnik za financije i robne zalihe, Miljenko Pavlaković, koji je istaknuo da je povezivanje mladih ljudi s poslodavcima vodećih tvrtki u Hrvatskoj najbolji put ka jačanju konkurentnosti hrvatskog gospodarstva.

Mladi su tijekom dana mogli predati svoje životopise tvrtkama iz različitih sektora gospodarstva, izravno se raspitati o mogućnostima zaposlenja, a mnogi su na samom Danu karijera odradili i prve intervjue s potencijalnim poslodavcima. Kako je sajam namijenjen mladima iz cijele Hrvatske, pa i šire, u Boćarski je dom tijekom dana pristiglo 13 autobusa iz Rijeke, Pule, Zadra, Splita, Osijeka, Varaždina, Sarajeva i Banja Luke.

Kako bi se lakše snašli pri traženju odgovarajućeg zaposlenja, za mlade posjetitelje su organizirane stručne radionice na kojima su imali priliku naučiti kako profesionalno napisati životopis, kako se pripremiti za intervju te saznati što poslodavci traže od kandidata za posao.

U sklopu Dana karijera održan je i okrugli stol na temu „Kakvog radnika stvara Bolonjski proces?“. Kako je ove godine na tržište rada pristigla prva generacija prvostupnika, sudionici okruglog stola razmotrili su usklađenost obrazovnog programa i gospodarstva. Svoje su stavove i iskustva iznijeli predstavnici gospodarstva Darko Lacković, Specijalist za razvoj ljudskih resursa u Zagrebačkoj banci, Dijana Klekar, Direktorica ljudskih resursa u Karlovačkoj pivovari, Ana Jožinec, Izvršna direktorica ljudskih resursa u Atlantic grupi i Tanja Prekodravac, Specijalist za upravljanje ljudskim resursima / Voditelj projekata u Selectio grupi kao moderator okruglog stola te predstavnici obrazovnih institucija Damir Markučić, Predsjednik Povjerenstva za praćenje Bolonjskog procesa i Ozren Jureković, Glavni direktor Veleučilišta Vern. Cilj okruglog stola bio je utvrditi kakve će prilike za zaposlenje imati prvostupnici te koje su njihove prednosti ili nedostaci u odnosu na prethodno diplomirane stručnjake.

Dan karijera se održava dva puta godišnje, u proljeće i jesen, i jedina je manifestacija ovakve vrste na nacionalnoj razini, koju posjećuju mladi iz čitave Hrvatske što tvrtkama koje imaju svoje podružnice u drugim dijelovima zemlje omogućava i olakšava doseg do potencijalnih zaposlenika.

Više informacija o Danu karijera možete pogledati ovdje.