Cilj nam je stvoriti takvo poslovno okruženje u kojem zaposlenici mogu optimalno izvršavati svoje obveze i u kojem mogu uspješno balansirati obitelj, posao i karijeru te obitelj.
Hrvatska banka za obnovu i razvitak u ovogodišnjem postupku certifikacije ostvarila je 87% mogućih bodova te je tako ponovno potvrdila status Poslodavca Partner. HBOR je dio projekta Certifikat Poslodavac Partner tvrtke SELECTIO od 2006. godine, te, kao jedna od pet tvrtki u državnom vlasništvu koje su nositeljice Certifikata, svake godine iznova potvrđuje svoju izvrsnost kada je u pitanju upravljanje ljudskim resursima.
Poslovna inteligencija, vodeća tvrtka za implementaciju analitičkih sustava i strateški ICT konzalting u jugoistočnoj Europi, po prvi put je nositeljica statusa Poslodavac Partner. Poslovna inteligencija je prilikom certifikacije ostvarila rezultat od 86% bodova, a ocjenjivana je u pet područja: Strategija, Regrutiranje i selekcija, Upravljanje učinkom, Usavršavanje i razvoj te Odnos sa zaposlenicima.
Vladimira Senčar Perkov je menadžer s preko 20 godina iskustva u području upravljanja ljudskim resursima. Od 2013. godine radi kao direktor Ljudskih resursa u Ini.
Drugi modul jedanaeste generacije Programa usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima “SELECTIO HR Akademija” pod nazivom “Praćenje radne uspješnosti” održat će se 07. i 08. prosinca 2018.
Vipnet, odnedavno A1 Hrvatska, ove godine je promijenio ime i vizualni identitet, ali ono što je ostalo isto svakako je kvaliteta njihovog upravljanja ljudskim resursima te je ponovno na svečanoj dodjeli u prostorima tvrtke uručen Certifikat Poslodavac Partner, priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima koje dodjeljuje konzultantska kuća SELECTIO.
HEINEKEN Hrvatska nagrađen je certifikatom Poslodavac Partner nakon što je u postupku certificiranja potvrdio visoke standarde upravljanja ljudskim resursima i ostvario 94 od ukupno mogućih 100% bodova.
Na konferenciji „Health management u organizacijama i dobrobit zaposlenika“ koja će održati 14.11.2018. u zagrebačkom Hotelu Sheraton, Tanja Prekodravac, Direktorica organizacijskog dizajna i razvoja će sudjelovati kao predavač sa temom „Što emocije rade u tvrtkama – uloga Chief Happiness Officera u tvrtki“.
Na 26. godišnjoj konferenciji hrvatskih psihologa sa središnjom temom „Kvaliteta života kroz životni vijek: izazovi i preporuke“, održanoj od 7. do 10. studenoga 2018. u Sv. Martinu na Muri, kao predavač je sudjelovala i Tanja Prekodravac, Direktorica organizacijskog dizajna i razvoja s temom „Primjena sociometrije u organizacijama“.
Na Konferenciji o digitalnoj transformaciji DTC 2018, pored niza prezentacija i panel diskusija 7. studenoga 2018. kao gost na okruglom stolu „Uloga lidera i organizacijske kulture u digitalnoj transformaciji“ sudjelovala je Tanja Prekodravac, Direktorica organizacijskog dizajna i razvoja koja je govorila o važnosti upravljanja promjenama i primjeni modela Četiri Sobe Promjene®.