Crnogorski Telekom je najnoviji nositelj certifikata Poslodavac Partner. Telekom je prva tvrtka u industriji telekomunikacija u Crnoj Gori dobitnik ovog certifikata, koji prije svega potvrđuje da ova tvrtka ima visoku razinu standarda kad je riječ o upravljanju zaposlenicima, što doprinosi unapređenju kvalitete rada u Tvrtki, a samim time i njenih poslovnih rezultata.
“U dugoj karijeri u okviru organizacije i iskustva stečenog kroz tri različite pozicije u okviru dva organizacijska dijela, mogu potvrditi da u Addiko prilika za učenje i razvoj ne nedostaje”, kaže Jelena Đuranović iz Addiko Bank AD Podgorica. Nakon pozicije IT analitičara, Eksperta za organizacijski razvoj i upravljanje projektima, dobila je priliku da se okuša u sasvim novom području i danas je na poziciji Direktora ekspertne funkcije za upravljanje ljudskim resursima.
Farmaceutska tvrtka PLIVA godinama je nositeljica certifikata Poslodavac Partner te u svakom procesu recertifikacije za taj status iznova demonstrira visoku razinu brige za svoje zaposlenike. Ne iznenađuje stoga što je PLIVA upravo postala i prva nositeljica priznanja Brinemo o otpornosti, koje je pokrenuto u sklopu Certifikata Poslodavac Partner.
SELECTIO je objavio najnovije nositelje priznanja Izvrsnost u izazovima. Riječ je o priznanju kojim se od početka pandemije koronavirusa nagrađuju oni poslodavci koji demonstriraju visoku razinu brige za svoje zaposlenike.
Razgovarali smo s Ivanom Bilaćem, direktorom Sektora za upravljanje ljudskim potencijalima, o Croatia osiguranju kao poslodavcu, o njihovom društveno odgovornom poslovanju te HR projektima koje su im kao kompaniji u fokusu za naredni period.
SELECTIO indeks žena, koji mjeri udjel žena u upravama društava u sastavu indeksa CROBEX, u 2021. iznosi 16,1% i bilježi rast u odnosu na 11,8% istog razdoblja 2020. godine.
SELECTIO od travnja 2020. priznanjem Izvrsnost u izazovima nagrađuje one tvrtke koje demonstriraju visoku razinu brige za svoje zaposlenike tijekom pandemije koronavirusa. Cilj priznanja Izvrsnost u izazovima, uz naglašavanje važnosti kvalitetnog upravljanja zaposlenicima, jest poticanje dijeljenja dobrih praksi koje su mnoge kompanije pokrenule tijekom perioda pandemije.
Obilježavamo 14. Tjedan psihologije u SELECTIO-u i to kroz tekst koji otkriva od čega smo građeni kada su u pitanju teški trenuci i izazovna vremena i kako u tome može pomoći korporativna kultura.
Razgovarali smo sa Suzanom Tihi-Babić, Direktorom Odjela Upravljanja ljudskim resursima, o poslovnim i HR projektima koji su im u fokusu za naredni period.
SELECTIO od travnja prošle godine priznanjem Izvrsnost u izazovima nagrađuje one kompanije koje demonstriraju visoku razinu brige za svoje zaposlenike tijekom pandemije koronavirusa. Cilj priznanja Izvrsnost u izazovima, uz naglašavanje važnosti kvalitetnog upravljanja zaposlenicima, je poticanje dijeljenja dobrih praksi koje su mnoge kompanije pokrenule tijekom ovog perioda pandemije.