Novosti

11.04.2022.

Nataša Margetić Lukić otkriva nove benefite Poslovne inteligencije

Vodeća hrvatska tvrtka za implementaciju analitičkih sustava i strateški ICT konzalting – Poslovna inteligencija i ove godine nosi certifikat Poslodavac Partner, a kako upravljaju ljudskim potencijalima otkriva Nataša Margetić Lukić! Uvođenje boljih benefita za zaposlenike Temeljem sugestija zaposlenika, stavili smo još veći naglasak na fleksibilne radne angažmane te smo uveli neke dodatne benefite. Povećali smo […]

Čitajte dalje »

8.03.2022.

Novi indeks žena u biznisu: Korak po korak do EU standarda

Ovo su desetljeće ostvareni bitni pomaci u postizanju raznolikosti, jednakosti i uključivosti koji čine temelj ravnopravnosti žena, no još uvijek postoje područja u kojima žene nisu dosegnule status kojeg bi trebale imati. Iako je ravnopravnost žena tema o kojoj bismo uvijek trebali govoriti, ožujak je mjesec u kojemu se posebno bavimo ovim pitanjem. Kako bismo […]

Čitajte dalje »

9.11.2021.

Očuvanje korporativne kulture u doba pandemije

5 koraka za očuvanje korporativne kulture u doba pandemije U krizno doba rizici tvrtke postaju sve veći, a najčešće uključuju neodgovarajuća ulaganja u zaposlenike i nedostatak odgovornosti. Zbog globalne pandemije danas svjedočimo porastu visokostresnih okruženja u kojima nerealni ciljevi dovode do zanemarivanja temeljnih vrijednosti. Mnogi poslodavci toga nisu svjesni, ali zaposlenici bi radije tolerirali nižu […]

Čitajte dalje »

9.11.2021.

Korporativna kultura – mit ili stvarnost?

Zaposlenici bi radije tolerirali nižu plaću i titulu nego se nosili s lošom korporativnom kulturom Jeste li primijetili da sve veći broj tvrtki u naziv odjela za upravljanje ljudskim potencijalima dodaje riječ ‘kultura’? Iako istraživanja već dugo pokazuju da je korporativna kultura jedan od najvećih indikatora uspješnosti tvrtke, trebalo je mnogo vremena da se o […]

Čitajte dalje »

24.10.2021.

Accelerate program: Kako osnažiti liderski mindset?

Kako uspješno voditi sebe i druge? Dobri lideri svojim primjerom pokazuju što traže od drugih. Zato svaka uspješna organizacija nastoji na najvišim razinama pokazati poželjna organizacijska ponašanja. Zanimljivo je da, po uzoru na menadžere, članovi timova svjesno, ali i nesvjesno počinju reflektirati ista ponašanja, ali i razmišljanje. Ako su voditelji timova sposobni zadržati mir i […]

Čitajte dalje »

15.10.2021.

Addiko Bank Beograd ponovo među najboljim poslodavcima u Srbiji

Certifikat Poslodavac Partner, prestižno priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima, i ove je godine dodijeljen tvrtki Addiko Bank a,d, Beograd. U 15 godina postojanja Certifikata, proces certificiranja je prošlo više od 120 kompanija na 10 europskih tržišta, a samo one organizacije koje ostvare barem 75% ukupnih bodova, te 70% u svakom od područja mogu […]

Čitajte dalje »

28.09.2021.

Priznanje poslodavcima za nošenje s izazovima

24sata i HiPP najnoviji su nositelji priznanja Izvrsnost u izazovima. Riječ je o tvrtkama koje već dulji niz godina imaju certifikat Poslodavac Partner, stoga ne čudi da su i kroz pandemiju koronavirusa pokazale izvrsne prakse u upravljanju ljudima.

Čitajte dalje »

12.07.2021.

CKB dobitnik nagrade „Izvrsnost u izazovima“

CKB je nagrađena priznanjem „Izvrsnost u izazovima“ za kvalitetno upravljanje zaposlenicima tokom pandemije koronavirusa. Riječ je o nagradi koju konzultantska kuća SELECTIO dodjeljuje u cilju promoviranja kompanija koje naročito u izazovnim vremenima na prvo mjesto stavljaju interese i potrebe zaposlenika. Osim toga, svrha priznanja je isticanje važnosti brige o zaposlenima u vremenu krize, kao i […]

Čitajte dalje »

7.06.2021.

Lidl Srbija najnoviji je nositelj certifikata Poslodavac Partner

Lidl je uspješno završio proces certifikacije i potvrdio da dostiže visoke standarde certifikata Poslodavac Partner. Najbolje rezultate tvrtka je postigla u područjima vezanim za regrutiranje i selekciju, kao i za odnos prema zaposlenicima, zahvaljujući prije svega transparentnim procesima selekcije, kvalitetnim edukacijama za zaposlene, poštenom odnosu i brojnim benefitima koji su zaposlenicima dostupni. „Jako nas raduje […]

Čitajte dalje »