Predavači na SELECTIO Leadership Akademiji

Maja Marković Mileusnić

Maja Marković Mileusnić ima više od 20 godina radnog iskustva u području ljudskih resursa. Svoju karijeru započela je u Zagrebačkoj banci na području organizacijskog razvoja. Nakon tri godine, prelazi u koncern Agrokor, na poziciju Direktora organizacijskog razvoja, gdje sudjeluje u snažnoj ekspanziji Koncerna. Nakon 12 godina provedenih u Agrokoru, prelazi na poziciju člana Uprave u Jysk, dansku maloprodajnu kompaniju, gdje vodi ljudske resurse za četiri zemlje: Hrvatsku, Sloveniju, BiH i Srbiju. Od tada izgrađuje svoju tvrtku koja se bavi edukacijama i konzaltingom na području ljudskih resursa, a od travnja 2019.g. zaposlena je u Selectio-u, na poslovima Višeg konzultanta na Certifikatu poslodavac partner.

Njezina predavanja uključuju uz teoretska znanja i puno praktičnih i dinamičnih vježbi, koje je stekla kroz dugogodišnje radno iskustvo u ljudskim resursima.

Maja je redoviti predavač na sveučilištu Vern te certificirani CIPD coach, DISC i Hogan trener.


Aleksandar Zemunić

Ponosan na priliku da raste i razvija se zajedno sa SELECTIO-m od 2003., vodećom kompanijom za savjetovanje u upravljanju ljudskim potencijalima. Kao direktor i partner surađuje s timom izuzetnih pojedinaca koji su uspješno završili jedinstvene projekte u Hrvatskoj. Magistrirao je Upravljanje ljudskim resursima u Velikoj Britaniji na Cardiff University, a diplomirao Financijski management na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Osijeku.

Predavač je različitih HR tema, licencirani savjetnik Belbin metodologije timskih uloga i certifikator izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima. Dobitnik je Chevening stipendije, administrirane od strane British Councila.

Područja ekspertize uključuju analizu organizacije i kadrova, strategiju upravljanja ljudskim resursima, sustave kompetencija, upravljanje radnim učinkom, motiviranje i nagrađivanje, regrutaciju i selekciju zaposlenika, itd.


Martina Kessler

Opsežno iskustvo u području upravljanja ljudskim resursima, matričnog vodstva i razvoja poslovanja.

Vodi više timova izravno podređenih, projektne timove i veliku internacionalnu mrežu HR eksperata. Odgovorna za tri grane poslovanja: HR reviziju, savjetovanje i edukacije s ciljem implementiranja praksi koje potiču ostvarenje ciljeva, uključenost i zadržavanje zaposlenika kroz različite industrije. Vodi globalni flagship projekt Certifikat Poslodavac Partner, koji predstavlja standard izvrsnosti u području upravljanja ljudskim resursima.

Projekti od značaja uključuju HR reviziju, organizacijski razvoj, procjenu menadžmenta i izgradnju kapaciteta vođenja u organizacijama kao što su Abbvie, British American Tobacco, Coca-Cola, Erste bank, Heineken, Hekel, INA, Infobip, LIDL, Philip Morris International, Pliva, Procter&Gamble, McDonald’s, Microsoft, Molson Coors itd.


Ana Frlan Bajer

Ana se pridružila Grupi SELECTIO 2007. godine kao Voditeljica projekata regrutacije i selekcije. U tvrtku IKEA Hrvatska prelazi 2013. godine gdje sudjeluje u pripremi, planiranju i provođenju selekcije i zapošljavanja preko 300 zaposlenika prve IKEA robne kuće u Zagrebu. Kao interni trener sudjelovala je i u onboardingu istih zaposlenika. Po završetku projekta, iz obiteljskih razloga, seli u Singapur gdje je kroz volonterski rad stekla vrijedno međukulturalno iskustvo. Po povratku u Hrvatsku, vraća se u Grupu SELECTIO i počinje se baviti onime što najviše voli, a to su edukacije i razvoj ljudskih potencijala.

Radila je na razvoju i provedbi više programa iz područja leadershipa. Održala je mnoge radionice iz područja komunikacijskih vještina, timskog rada, upravljanja vremenom i ciljevima, profesionalnog stresa, motivacije i dr. Osim kao HR konzultant i trener za vanjske klijente radi i na razvoju HR procesa unutar Grupe SELECTIO.

Ostalo profesionalno iskustvo uključuje i savjetničke projekte, certificiranje na projektu izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima “Certifikat Poslodavac Partner” te karijerna savjetovanja.

Diplomirala je psihologiju te je trenutno u edukaciji za Integrativnog psihoterapeuta.


Tanja Prekodravac

Stručna savjetnica za edukacije i razvoj ljudskih potencijala, dolazi u Grupu SELECTIO 2006. godine kao Projekt menadžer Dana karijera. Diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, a kontinuirano se obrazuje u području upravljanja i razvoja ljudskih potencijala kao i u terapijskom radu. Dodatno je educirana u području stresa i burnouta, psiholoških kriznih intervencija, komunikacije, obiteljske medijacije, grupnog vođenja i dr. Završaila je postdiplomsku edukaciju iz Gestalt psihoterapije i body psihoterapije.

Profesionalno iskustvo uključuje profesionalnu regrutaciju i selekciju, edukaciju i razvoj te savjetničke projekte i certificiranje u projektu izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima “Certifikat Poslodavac Partner”.

Radila je na razvoju, provedbi i koordinaciji više edukacijskih programa u Hrvatskoj. Održala je mnoge seminare i radionice iz područja komunikacijskih i prezentacijskih vještina, timskog rada, upravljanja vremenom, profesionalnog stresa, motivacije, psihološkog testiranja i procjene i dr. za pojedince, grupe, ustanove i organizacije te sudjelovala u provođenju savjetodavnog rada s mladima i odraslima.