|
Naši klijenti su mnoge izvrsne organizacije iz svih industrija poput telekomunikacija, IT-a, bankarstva i financija, maloprodaje i veleprodaje robe široke potrošnje, turizma, proizvodnje i mnogih drugih. Zahvaljujući sustavnom i ciljanom istraživanju tržišta rada, jakoj mreži kontakata u raznim industrijama i regijama te partnerskom odnosu s našim klijentima i razumijevanju njihovih dugoročnih potreba, SELECTIO pravovremeno prepoznaje dinamičke potrebe hrvatskog tržišta rada. U stalnoj smo potrazi za kvalitetnim, visoko motiviranim kandidatima za sljedeću poziciju: VODITELJ LJUDSKIH POTENCIJALA (m/ž) Glavne odgovornosti HR managera uključuju: zapošljavanje (definiranje potreba i troškova, izrada planova, vođenje procesa regrutiranja i selekcije, koordinacija i provođenje procesa uvođenja u posao), kontroling troškova rada (sudjelovanje u izradi poslovnog plana i budžeta, redovito praćenje ostvarenja i izvještavanje), praćenje radne uspješnosti (koordinacija procesa, osiguranje protokola informacija, administracija procesa, edukacija sudionika u procesu, analiza efikasnosti i isplativosti kriterija), motiviranje i nagrađivanje (planiranje troškova, analiza sustava nagrađivanja, praćenje i analiza plaća, uvođenje sustava mjerenja radnog učinka i primjerenih sustava nagrađivanja, itd.), edukacija i razvoj karijere (definiranje sustava identifikacije edukacijskih potreba, podrška i sudjelovanje u izradi plana obrazovanja, organizacija i koordinacija internih i eksternalnih edukacija, vođenje i razvoj karijere zaposlenika, itd.), strateško upravljanje ljudskim resursima (definicija strategije upravljanja ljudskim resursima koja osigurava provođenje definiranih poslovnih ciljeva kompanije, planiranje aktivnosti, analiza poslova, sistematizacija radnih mjesta, definiranje kompetencija, postavljanje targeta, mjerenje uspješnosti postizanja targeta, kontinuirano savjetovanje managementa), osiguranje efikasne administrativne podrške svim procesima te usklađenosti pravne regulative, sukladno standardima kompanije.
Idealni kandidat/kandidatkinja za ovu poziciju: ima fakultetsku naobrazbu, poželjno društvenog ili ekonomskog usmjerenja, posjeduje značajno radno iskustvo u području ljudskih resursa, posjeduje izražene organizacijske sposobnosti i vještine vođenja, kooperativan je i sklon radu u timu, iskusan je u upravljanju radom suradnika i njihovom motiviranju, posjeduje napredno znanje rada na računalu, aktivno se koristi engleskim jezikom u govoru i pismu.
Ukoliko se prepoznajete u gore navedenom ili želite da se Vaša karijera razvija u ovome pravcu, javite se životopisom i molbom na
Ova email adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili Javascript
. SELECTIO će Vas kontaktirati čim se pojavi neki natječaj koji će odgovarati Vašem profilu.  | SELECTIO kadrovi d.o.o. ima dozvolu MRSS za obavljanje djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju klasa UP/I 102-02/09-04/15. |
|
