|
U srpnju 2008. uspješno je završen projekt „Partnerstvo za stipendije“ u kojem je SELECTIO sudjelovao kao partner Centru za poduzetništvo Karlovačke županije. Cilj projekta je izgradnja novog načina stipendiranja za područje Karlovačke županije u kojem javni i privatni sektor ravnomjerno sudjeluju.
Projekt „Partnerstvo za stipendije“ je bio financiran iz darovnice Europske unije kroz pretpristupni program CARDS 2004 „Lokalna partnerstva za zapošljavanje – faza 2“. Dodatno sufinanciranje projekta je ostvareno od strane drugih partnera u projektu – Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (područna služba Karlovac), Karlovačke županije i Grada Karlovca te i same tvrtke SELECTIO. Našim sudjelovanjem u projektu željeli smo pružiti stručnu podršku za projekt koji smatramo da predstavlja jedan iznimno inovativan pristup angažiranju svih ključnih aktera u rješavanje deficita radne snage na lokalnim tržištima rada. Ujedno naše sudjelovanje u projektu reflektira načela društveno odgovornog poslovanja koje SELECTIO zagovara i potiče. Cilj projekta „Partnerstvo za stipendije“ je izgradnja novog načina stipendiranja za područje Karlovačke županije u kojem javni i privatni sektor ravnomjerno sudjeluju u financiranju stipendija za svakog učenika i studenta. Takav način stipendiranja dati će snažan temelj za daljnji razvoj komunikacije između poslodavaca, Karlovačke županije, gradova i općina, obrazovnog sustava, učenika, studenata i roditelja o trenutnim i budućim prilikama i potrebama tržišta rada na području Karlovačke županije. Rezultat projekta „Partnerstvo za stipendije“ je jedinstveni sustav stipendiranja Karlovačke županije poznat kao „Stipendika“. U „Stipendici“ stipendiju za svakog učenika ili studenta financiraju Karlovačka županija, grad ili općina s jedne strane te poslodavac s druge strane po načelu pola-pola. Kako poslodavci sami najbolje poznaju svoje potrebe za radnicima, njima je i prepuštena odluka o tome za koja zanimanja će biti ponuđene stipendije i na kraju odluka o odabiru korisnika stipendije. Ovakav model stipendiranja je novost, ne samo na području Karlovačke županije već i cijele Republike Hrvatske. Radi povećanja informiranosti učenika, studenata i njihovih roditelja organiziran je Dan karijera i stipendija. Dan karijera i stipendija jedinstveni je događaj, održan 3. travnja 2008. godine u Gradskom kazalištu Zorin Dom u Karlovcu, a organiziran kako bi omogućio osobni kontakt između nekih od vodećih poslodavaca sa područja Karlovačke županije sa zainteresiranim učenicima, studentima i roditeljima. Stručnjaci iz SELECTIO-a su prilikom organiziranja ovog događaja uvelike pomogli prenoseći iskustva i prakse iz pripreme i održavanja Dana karijera u organizaciji MojPosao, koji predstavlja najveći, i sada već tradicionalni, sajam karijera u Hrvatskoj.
Prvi rezultati postali su vidljivi nakon objavljivanja javnog poziva poslodavcima za prijavu spremnosti za stipendiranje učenika i studenata u travnju ove godine na koji su poslodavci prijavili spremnost na stipendiranje više od 150 učenika i studenata. Na temelju prijava poslodavaca, objavljen je natječaj za dodjelu stipendija učenicima i studentima. Zainteresirani kandidati se još uvijek mogu prijaviti u 2. krugu natječaja koji je otvoren do 10. srpnja ove godine. Interes kandidata je vrlo dobar, a točan broj prijava biti će poznat po zaključenju natječaja.
Ponuđeni iznosi stipendija učenicima i studentima na javnom natječaju za dodjelu stipendija u školskoj/akademskoj godini 2008./2009. su 800,00 kuna za učenike srednjih škola i 1.400,00 kuna za studente veleučilišta i sveučilišta. „Stipendika“, kao rezultat projekta Partnerstvo za stipendije, dugoročan je pozitivan poticaj povećanju komunikacije između svih zainteresiranih dionika tržišta rada Karlovačke županije i prilagodbi obrazovnog sustava Karlovačke županije potrebama gospodarstva. Dugoročni potencijal rezultata projekta dodatno ističe i financijska potpora Europske unije u provedbi projekta. Motiv sudjelovanja tvrtke SELECTIO na ovom projektu je bila želja da se pruži potpora inovativnim projektima na hrvatskom tržištu rada te potakne poslodavce na razmišljanje o dugoročnom ulaganju u pronalazak i razvoj svojih ljudskih resursa.
|
