Modul 6: Upravljanje HR funkcijom I

Šesti modul treće generacije Programa usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima "SELECTIO HR Akademija" pod nazivom "Upravljanje HR funkcijom I - HR Audit i HRIS" održat će se 06. i 07. svibnja 2011.

HR Audit predstavlja sveobuhvatnu analizu procesa upravljanja ljudskim resursima s ciljem dobivanja detaljnog i strukturiranog uvida u način upravljanja ljudskim resursima, uz jasne pokazatelje kritičnih točki, kao i snažnih područja organizacije. Ovaj modul pruža sistematizirano znanje kako analizirati kvalitetu upravljanja ljudskim resursima te uključuje rad na studiji slučaja uz praćenje iskusnih stručnjaka u ovom području.

Cjeline:
Human Resource Audit  (Revizija procesa upravljanja ljudskim resursima)
HRIS (Human Resource informacijski sustav)

Nakon ovog modula polaznici će znati:

• Kritički sagledati postojeći HR sustav u svom radnom okruženju, procijeniti primjerenost i očekivanja od uvođenja određenih promjena
• Argumentirati primjenjivost raznih modela HR praksi u konkretnom radnom okruženju
• Procijeniti lakoću implementacije i stretešku važnost određene HR inicijative u konkretnom radnom okruženju
• Procijeniti mogućnost bolje informatičke podrške provođenju postojećih HR procesa. 

Za prijavu molimo vas kontaktirajte gospođu Tanju Prekodravac e-mailom Ova email adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili Javascript Ova email adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili Javascript , telefonom 01 6065-419 ili telefaksom 01 6065-256.

Više informacija

HR u praksi - Efikasnost. Dobit. Zadovoljstvo managera.