|
 Peti modul treće generacije Programa usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima "SELECTIO HR Akademija" pod nazivom "Nagrađivanje i interna komunikacija" održat će se 25. i 26. ožujka 2011.
Jedno od najizazovnijih područja upravljanja ljudskim resursima je nagrađivanje i motiviranje zaposlenika. Ovaj modul uključuje pregled teorija motivacije i njihovu primjenu u svakodnevnom radu s timovima zaposlenika, postavljanje sustava nagrađivanja, kao i povezivanje nagrada i beneficija sa sustavom praćenje radne uspješnosti. Kroz radionicu ćete dobiti odgovore na pitanja što zaposlenici uistinu cijene, prednosti i nedostatke novčanog nagrađivanja s jedne strane, i nenovčanog nagrađivanja s druge strane.
Saznat ćete više o neophodnom elementu u svakom programu zadržavanja kvalitetnih zaposlenika, kvalitetnoj internoj komunikaciji prema zaposlenicima i suvremenim praksama u Hrvatskoj. Modul ujedno obuhvaća temu organizacijske klime i kulture u okviru koje će se sudionicima pružiti alati i znanje kako provesti kvalitetno istraživanje zadovoljstva poslom, kao i saznati druge bitne stavove za dugoročni opstanak i razvoj organizacije. Cjeline:
Nagrađivanje i motiviranje zaposlenika
Interna komunikacija
Organizacijska kultura i klima Na kraju ovog modula polaznici će znati: Definirati i procijeniti vrijednost različitih elemenata sustava nagrađivanja Argumentirati sadržaj i dinamiku sustava dodatnih nagrada prilagođen konkretnom radnom okruženju Argumentirati razlike u nagrađivanju stručnjaka i menadžera Definirati kanale, odgovornosti i pristup upravljanju internom komunikacijom Osmisliti pristup ispitivanju organizacijske kulture u svom radnom okruženju Procijeniti koliko su glavne vrijednosti njihove organizacijske kulture u skladu s poslovnim ciljevima.
Za prijavu molimo vas kontaktirajte gospođu Tanju Prekodravac e-mailom
Ova email adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili Javascript
, telefonom 01 6065-419 ili telefaksom 01 6065-256. Više informacija HR u praksi - Efikasnost. Dobit. Zadovoljstvo managera. |
