|
 SELECTIO je tijekom listopada 2010. godine uspješno organizirao edukacije za poslodavce koje su dio projekta „Poticanje ravnopravnosti na hrvatskom tržištu rada“ s ciljem pridonošenja razvoju i provedbi nacionalne politike suzbijanja diskriminacije na tržištu rada temeljene na spolu, dobi, invaliditetu, vjerskoj i etničkoj pripadnosti, rasi i spolnoj orijentaciji.
Poludnevnim edukacijama je prisustvovalo ukupno 127 polaznika (tj. predstavnika poslodavaca) u 7 gradova (Pula, Varaždin, Osijek, Rijeka, Sisak, Zagreb). Teme edukacije su se odnosile na sljedeće:
• osobno osvještavanje stereotipa,
• osvještavanje diskriminacije na radnom mjestu te poticanja ravnopravnosti,
• uvođenje praksi različitosti (diversity management). Poslodavci su putem evaluacijskog obrasca vrlo pozitivno ocijenili edukacije. Elementi koji su posebno pohvaljeni se odnose na interaktivni karakter radionica i rad na konkretnim primjerima uz teme koje su se obrađivale kroz radionicu. Značajno je da bi 97% prisutnih preporučilo edukaciju kolegama što pokazuje potrebu za nastavkom ovakve vrste edukacije/projekata. Projekt „Poticanje Ravnopravnost na hrvatskom tržištu rada” se provodi i financira u sklopu Europskog programa zajednice za zapošljavanje i socijalnu solidarnost – PROGRESS. Voditelj projekta je Hrvatski Zavod za zapošljavanje, a partneri na projektu su Institut društvenih znanosti Ivo Pilar, Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje (CESI), Ured za ljudska prava Vlade RH, L&R Social research, SELECTIO d.o.o. Više informacija o projektu pogledajte ovdje. |
