|
|
|
 Osmi modul Programa usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima "SELECTIO HR Akademija" pod nazivom "Osobni razvoj - Leading self & Leading others" održat će se 10. i 11.09.2010. Uspješnost specijaliste ili rukovoditelja ljudskih resursa velikim dijelom ovisi o osobnoj zrelosti i razvijenim vještinama komunikacije. Cijeli modul je namijenjen fokusiranom radu na osobnom razvoju, kao i osvješćivanju vlastitih kapaciteta i snažnih strana koje mogu biti temelj u daljnjem razvoju karijere. Sudionici će imati priliku upoznati neke od najpoznatijih svjetskih dijagnostičkih i razvojnih alata kao što je Belbin upitnik timskih uloga. Kroz praktičan rad upoznat će osobne preferencije različitih uloga u poslovnom okruženju, saznati osnove psihologije komuniciranja i grupne dinamike te više doznati o načinu rješavanja konflikata na poslu.
Cjeline:
Leading self
Leading others Nakon ovog modula polaznici će znati: - Svoju preferiranu timsku ulogu, te važnost poznavanja timskih uloga za funkcioniranje i rukovođenje timom, odnosno grupnom dinamikom
- Svoje tipične oblike ponašanja i reagiranja te način na koji upravljamo svojim osobnim i profesionalnim životom
- Prepoznati različite oblike komunikacije, koji su elementi neverbalne komunikacije i kako ih razumjeti
- Koji su najčešći uzroci poteškoća u internom komuniciranju u organizaciji, principe i oblike interne komunikacije
- Što su konflikti, koje vrste konflikata postoje te koji su najčešći uzroci i posljedice konflikata među suradnicima, u timovima, odjelima i organizacijama
- Kako uspješno rješavati konflikte, ostvariti kompromis i suradnju te kako spriječiti nastajanje konflikata u timu i organizaciji.
Za prijavu molimo vas kontaktirajte gospođu Tanju Prekodravac e-mailom
Ova email adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili Javascript
, telefonom 01 6065-419 ili telefaksom 01 6065-256. Više informacija HR u praksi - Efikasnost. Dobit. Zadovoljstvo managera.
|
|
|
|
