Dodijeljene nagrade na Najbolju HR praksu

Od 2010. godine MojPosao je, uz Stručnog partnera Selectio, pokrenuo izbor Najboljih HR praksi kako bi se istaknuo rad, trud i inovacije koje se primjenjuju za upravljanje ljudskim potencijalima.

Na svečanoj dodjeli 20. svibnja 2010. godine, Cemex Hrvatska, Podravka i SOS Dječje selo Hrvatska u suradnji s Pučkim otvorenim učilištem Zagreb primili su nagrade za Najbolju praksu s područja ljudskih potencijala.

Nagrada je dodijeljena tvrtkama koje su u vrijeme velikih izazova pronašle način kako unaprijediti vlastito poslovanje primjenom kreativnih rješenja. Te tvrtke ostvaruju zavidnu razinu u upravljanju ljudskim potencijalima, potiču razvoj, osiguravaju priliku za učenje i služe kao primjer drugima.

Iako nisu nagrađene jednim od prva tri mjesta, stručna komisija dodatno je istaknula tvrtku L’Oreal Zagreb d.o.o. zbog inovativnosti te OBI trgovina d.o.o. zbog inicijative.

Najbolju praksu s područja ljudskih potencijala (human resource – HR praksa) odabrala je komisija sastavljena od stručnjaka iz oblasti ljudskih potencijala, medija i poslovnog svijeta:

- Kristina Sanković, Direktorica za organizacijski razvoj u Selectio d.o.o. (predsjednica komisije)
- Štefica Čolić, Voditeljica općih i pravnih poslova na MojPosao (koordinatrica komisije)
- Mirjana Kačavenda, Human Resource Officer / Europe and Central Asia /, The World Bank
- prof. dr. sc. Ante Babić, Direktor Business.hr-a
- Zoran Đorđević, Program Director u Contrugli Business School
- Adrijana Strnad, Executive Coaching Trener i Savjetnik za organizacijski razvoj
- Jasminka Mužinić Sabol, Psihologinja, .točkapromjene.

Nagrada je zamišljena kao priznanje predanom i planskom radu tvrtki, timova i pojedinaca koji ostvaruju zavidnu razinu u upravljanju ljudskim potencijalima i kao takvi potiču razvoj, osiguravaju priliku za učenje, ali i služe kao primjer drugima.

Također se nastoji istaknuti da je upravljanje ljudskim potencijalima jedina dugoročna konkurentna prednost tvrtki, rečeno je na svečanom proglašenju dobitnika. U sklopu dodjele održano je predavanje Željka Perića na temu "Upravljanja ljudskim resursima za bolju budućnost Hrvatske", predavanje na temu "Talent management – izazovi i rješenja", te panel rasprava "Što je dobra HR (human resource) praksa".