SELECTIO d.o.o. za upravljanje ljudskim potencijalima
|
Zadnji modul prve generacije SELECTIO HR Akademije
|
|
U sklopu programa SELECTIO HR Akademija, 19. ožujka 2010. održan je zadnji modul prve generacije polaznika ove edukacije. Polaznici edukacije dolaze iz vodećih kompanija: Gisdata, Infosistem, Kraš, Viktor Lenac, Lidl, Meggle, OBI, Tango komunikacije i dr. Neke od dojmova polaznika možete pogledati ovdje. 
Program usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima započeo je u svibnju 2009. godine i kroz 8 modula obradio je sljedeće teme:
Uvod u upravljanje ljudskim resursima
Regrutiranje i selekcija
Praćenje radne uspješnosti
Razvoj zaposlenika
Nagrađivanje / Interna komunikacija
Upravljanje HR funkcijom I
Upravljanje HR funkcijom II
Osobni razvoj - Leading self Leading others
Detaljan opis modula možete pogledati ovdje. Program je zamišljen kao prozor u stvarni život HR managera, prilagođen hrvatskom poslovnom okruženju, a ujedno uključuje pregled najsuvremenijih svjetskih praksi i modela upravljanja u ljudskim resursima te odgovara na pitanje kako HR procesi izgledaju u praksi, a ne samo u teoriji.
Teme su obrađene kroz radionice, grupni i individualni praktični rad, te konzultacije iz više različitih perspektiva: direktora, HR managera, line managera, zaposlenika i kandidata, odnosno, vanjskih klijenata organizacije.
Predavanja su održali uz stalne predavače i stručnjaci, gostujući predavači: Mirjana Kačavenda, World Bank; Bruna Kostelac, Megatrend; Jasminka Mužinić Sabol, Točka promjene; Hana Naoulo, Coca-Cola HBC Hrvatska; Dražen Rajaković, Deloitte; Adrijana Strnad; Zrinka Vidović Perišić, Atlantic Grupa i Mirta Šalamon, TELE2, te Anja Božina i Jasna Vuk, RRiF. |
|
