Osnaživanje individualnih doprinosa članova tima – Myers-Briggs Type Indicator®

Myers-Briggs Type Indicator je vrlo moćan alat čije korištenje u sklopu različitih razvojnih programa potiče bolje korištenje individualnih snaga, prepoznavanje područja gdje će daljnji razvoj imati najbolji učinak, te u konačnici utječe na efikasnost timskog rada u cjelini.

MBTI je instrument inidivualne procjene, a rezultati procjene su informacije iznimno korisne u planiranju i provođenju razvojnih programa – usmjerenih na pojedinca i tim u kojem djeluje.

Primjena MBTI alata u pripremi razvojnih programa korisna je zbog:

• naglasak je na razvoju i valorizaciji potencijala – snaga i posebnih doprinosa pojedinaca
• takav pozitivan pristup obara barijera u komunikaciji unutar i između pojedinih odjela i otvara prostor za pravi timski rad
• vrednovanje različitosti i kvalitetna komunikacija temelj su za interaktivni timski rad u daljnjem provođenju razvojnih programa
• interaktivni pristup omogućuje bolju i dalekosežniju implementaciju naučenog sadržaja.

Razvojni sadržaji koji slijede usmjereni su:

• poboljšanju komunikacije
• efikasnom donošenju odluka
• rješavanju i izbjegavanju konflikata
• osnaživanju sposobnosti učenja i razvoja
• suočavanju sa stresom
• osnaživanju voditelja u upravljanju timom.

Rezultati primjene MBTI upitnika su:

• procjena snaga pojedinaca i tima u cijelosti
• bolje iskorištavanje doprinosa pojedinaca postizanju timskih ciljeva
• definicija područja daljnjeg razvoja – potrebnog i mogućeg.