Održavanje modula: Osobni razvoj

Osmi modul Programa usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima "SELECTIO HR Akademija" pod nazivom "Osobni razvoj - Leading self  &  Leading others" održat će se 15. i 16.01.2010.

Uspješnost specijaliste ili rukovoditelja ljudskih resursa velikim dijelom ovisi o osobnoj zrelosti i razvijenim vještinama komunikacije. Cijeli modul je namijenjen fokusiranom radu na osobnom razvoju, kao i osvješćivanju vlastitih kapaciteta i snažnih strana koje mogu biti temelj u daljnjem razvoju karijere. Sudionici će imati priliku upoznati neke od najpoznatijih svjetskih dijagnostičkih i razvojnih alata kao što je Myers-Briggs Type Indicator i Belbin upitnik timskih uloga. Kroz praktičan rad upoznat će osobne preferencije različitih uloga u poslovnom okruženju, saznati osnove psihologije komuniciranja i grupne dinamike te više doznati o načinu rješavanja konflikata na poslu.

Cjeline:
  Leading self
  Leading others

Na kraju ovog modula polaznici će znati:

• Svoju preferiranu timsku ulogu, te važnost poznavanja timskih uloga za funkcioniranje i rukovođenje timom, odnosno grupnom dinamikom
• Svoj psihološki tip, vlastiti menadžerski stil, tipične oblike ponašanja i reagiranja te način na koji upravljamo svojim osobnim i profesionalnim životom
• Prepoznati različite oblike komunikacije, koji su elementi neverbalne komunikacije i kako ih razumjeti
• Koji su najčešći uzroci poteškoća u internom komuniciranju u organizaciji, principe i oblike interne komunikacije
• Što su konflikti, koje vrste konflikata postoje te koji su najčešći uzroci i posljedice konflikata među suradnicima, u timovima, odjelima i organizacijama
• Kako uspješno rješavati konflikte, ostvariti kompromis i suradnju te kako spriječiti nastajanje konflikata u timu i organizaciji.

Predavačice modula su Jasmina Sočković i Tanja Prekodravac.

Za prijavu molimo vas kontaktirajte gospođu Tanju Prekodravac e-mailom Ova email adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili Javascript , telefonom 01 6065-419 ili telefaksom 01 6065-256.

Više informacija

HR u praksi - Efikasnost. Dobit. Zadovoljstvo managera.