|
 Sedmi modul Programa usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima "SELECTIO HR Akademija" pod nazivom "Upravljanje HR funkcijom II - etika poslovanja, zakoni i pravilnici, funkcija internog konzultanta" održat će se 18. i 19.12.2009.
Ovaj modul usmjerava se na cjelinu HR funkcije, odnosno na znanja neophodna za cjelovito shvaćanje upravljanja ljudskim resursima. U predzadnjoj nastavnoj cjelini bit će naglasak na etičkom kodeksu poslovanja, na društveno odgovornom poslovanju, zatim na relevantnim propisima koji pokrivaju ovo područje (Zakon o radu i ostali relevantni zakoni, pravilnici). Ujedno će se obuhvatiti elementi ugovora o radu, managerski ugovori, osnove kadrovska administracija itd. U okviru sedmog modula obuhvaćena je uloga HR-a kao internog savjetnika u organizaciji te će u tom smislu naglasak biti na pregovaračkim vještinama, coaching vještinama, znanju izbjegavanja tzv. organizacijskih igara i općenito osvješćivanju različitih uloga HR menadžera. Cjeline:
Etika poslovanja
Zakoni i pravilnici
Funkcija internog konzultanta Na kraju ovog modula polaznici će znati: Identificirati zakone koji u različitim segmentima definiraju djelovanje funkcije upravljanja ljudskim resursima Odgovoriti na glavna pitanja menadžera u procesu upravljanja ljudskim resursima Argumentirati i otkloniti najčešće greške menadžera u radu s ljudima Procijeniti najbolji pristup ulozi internog savjetnika u tretiranju pitanja različite kompleksnosti i predznaka Uravnotežiti uloge strateškog partnera menadžmenta, predstavnika zaposlenika, stručnjaka u pravnim i administrativnim pitanjima i sudionika promjena.
Predavačice modula su Adrijana Strnad i Štefica Čolić. Za prijavu molimo vas kontaktirajte gospođu Tanju Prekodravac e-mailom
Ova email adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili Javascript
, telefonom 01 6065-419 ili telefaksom 01 6065-256. Više informacija HR u praksi - Efikasnost. Dobit. Zadovoljstvo managera. |
