Održavanje modula: Procesi upravljanja ljudskim resursima I – Regrutiranje i selekcija (19.05.2009.)

Drugim modulom koji će se održati 19. i 20. lipnja započinje fokus na pojedine podfunkcije upravljanja ljudskim resursima. Prva potreba s kojom se svaki poslodavac suočava kada su ljudi u pitanju je kako pronaći i odabrati pravu osobu za pravo mjesto.

Sadržaj radionice obuhvaća osnovne principe i uvjete za uspješnu selekciju kandidata, daje jasne korake koje je potrebno poduzeti prije početka bilo kakve potrage za kandidatima pa sve do prvog dana dolaska novog zaposlenika u vašu tvrtku.

Cjeline:
  Regrutiranje i predselekcija
  Selekcija
  Postselekcijski proces

Na kraju ovog modula, polaznici će znati:

• Planirati i provesti proces izrade i/ili ažuriranja opisa poslova
• Argumentirati potrebu ažuriranja opisa poslova uslijed promjene organizacije rada (job enlargement i enrichment na svim razinama) i analizirati primjenjivost različitih pristupa
• Procijeniti efikasnost i efektivnost različitih regrutacijskih kanala, ovisno o konkretnim okolnostima
• Koje psihologijske testove koristiti i u koje svrhe
• Pripremiti strukturirani intervju
• Definirati zakonska, etička i kulturološka ograničenja u provođenju procesa selekcije.

Predavači modula su Aleksandar Zemunić i Tanja Prekodravac te gošća predavačica Zrinka Vidović Perišić iz Atlantic Grupe.

Za prijavu molimo vas kontaktirajte gospođu Tanju Prekodravac e-mailom Ova email adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili Javascript , telefonom 01 6065-419 ili telefaksom 01 6065-256.

Više informacija

HR u praksi - Efikasnost. Dobit. Zadovoljstvo managera.