Održavanje modula: Regrutiranje i selekcija

Drugim modulom koji ce se odrzati 19. i 20. lipnja zapocinje fokus na pojedine podfunkcije upravljanja ljudskim resursima. Prva potreba s kojom se svaki poslodavac suocava kada su ljudi u pitanju je kako pronaci i odabrati pravu osobu za pravo mjesto.

Sadrzaj radionice obuhvaca osnovne principe i uvjete za uspjesnu selekciju kandidata, daje jasne korake koje je potrebno poduzeti prije pocetka bilo kakve potrage za kandidatima pa sve do prvog dana dolaska novog zaposlenika u vasu tvrtku.

Cjeline:
  Regrutiranje i predselekcija
  Selekcija
  Postselekcijski proces

Na kraju ovog modula, polaznici ce znati:

• Planirati i provesti proces izrade i/ili azuriranja opisa poslova
• Argumentirati potrebu azuriranja opisa poslova uslijed promjene organizacije rada (job enlargement i enrichment na svim razinama) i analizirati primjenjivost razlicitih pristupa
• Procijeniti efikasnost i efektivnost razlicitih regrutacijskih kanala, ovisno o konkretnim okolnostima
• Koje psihologijske testove koristiti i u koje svrhe
• Pripremiti strukturirani intervju
• Definirati zakonska, etička i kulturoloska ogranicenja u provodenju procesa selekcije.

Za prijavu molimo vas kontaktirajte gospodu Tanju Prekodravac e-mailom This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it , telefonom 01 6065-419 ili telefaksom 01 6065-256.

Vise informacija

HR u praksi - Efikasnost. Dobit. Zadovoljstvo managera.