Odrzavanje modula: Uvod u upravljanje ljudskim resursima

Prvi modul koji ce se odrzati 15. i 16. svibnja uvodi nas u siroko podrucje upravljanja ljudskim resursima. Obuhvaca HRM (Human Resources Management) kao cjelinu i kao poslovnu funkciju.

Stoga ukljucuje osnove upravljanja organizacijom te strateskog pristupa upravljanju ljudskim resursima. Predstavlja tekuce trendove i zahtjeve koji se postavljaju pred suvremenog menadzera ljudskih resursa. Istrazuje kompetencije koje se traze od uspjesnih specijalista za ljudske resurse te predstavlja osnovne podfunkcije HR-a i njihov meduodnos.

Cjeline:
  Uvod u HR
  Strateško upravljanje
  Organizacija HR funkcije

Na kraju ovog modula, polaznici će znati:

• Analizirati prednosti i nedostatke pojedinih oblika organizacijske sheme u funkciji specificnih poslovnih procesa
• Analizirati ulogu i pozicioniranost funkcije upravljanja ljudskim resursima u funkciji organizacije poslovnih procesa
• Argumentirati stratesku ulogu funkcije upavljanja ljudskim resursima u izvrsenju poslovne strategije
• Postaviti okvire za mjerenje uspjesnosti HR funkcije i pojedinih HR inicijativa
• Definirati ulogu HR menadzera i menadzmenta u provodenju procesa upravljanja ljudskim resursima.

Za prijavu molimo vas kontaktirajte gospodu Tanju Prekodravac e-mailom This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it , telefonom 01 6065-419 ili telefaksom 01 6065-256.

Više informacija

HR u praksi - Efikasnost. Dobit. Zadovoljstvo managera.