|
07. svibnja je u Boćarskom domu u Zagrebu, u organizaciji portala MojPosao, održan 8. hrvatski Dan karijera. U sklopu Dana karijera održan je i okrugli stol na temu "Mobilnost radne snage".
Cilj okruglog stola bio je informiranje studentske populacije o mogućnostima zapošljavanja u regiji, a raspravljalo se i o utjecaju trenutne ekonomske situacije na zapošljavanje te o promjeni percepcije mobilnosti pri zapošljavanju. Raspravi su prisustvovati predstavnici tvrtki ERSTE banka i SELECTIO, zatim Veleučilišta Vern', vodećih portala za oglašavanje radnih pozicija u regiji Infostud.com (Srbija), Posao.ba (BiH) i MojPosao.net (Hrvatska) te pravni ekspert. Otvarajući 8. hrvatski Dan karijera gosp. Marko Oltean izjavio je da je ovakva manifestacija u vrijeme globalne recesije, koja nije zaobišla ni Hrvatsku, najbolji pokazatelj ponude i potražnje na tržištu rada. "Budući da većina tvrtki danas reže troškove i bori se s viškom zaposlenika, smanjuje intenzitet zapošljavanja, smanjuje ulaganja u marketing i razvoj ljudskih resursa, potrebno je pozdraviti i pohvaliti poslodavce koji nisu zaboravili da su ljudi i kvalitetni pojedinci jedini jamac rasta i razvoja. Upravo su po takve po pojedince došle tvrtke koje se predstavljaju na 8. hrvatskom Danu karijera. Krize dolaze i prolaze, a ljudi uvijek ostaju, zbog čega ih je potrebno zadržati jer su glavna konkurentska prednost tvrtki." Dan karijera, manifestacija koja spaja mlade na početku karijere i predstavnike velikih hrvatskih tvrtki, ovaj puta je okupila 35 izlagača koji su se u potrazi za novim zaposlenicima predstavili posjetiteljima. Dan karijera najveći je sajam karijera u Hrvatskoj, a na dosad održanim sajmovima sudjelovalo je više od 170 hrvatskih i stranih tvrtki. Tvrtke koje sudjeluju na Danu karijera svoj budući razvoj i uspjeh temelje, između ostalog, na zapošljavanju mladih, visokoobrazovanih kandidata s kojima na ovaj način stupaju u izravan kontakt. Dan karijera omogućuje tvrtkama brži i jednostavniji način regrutacije te ujedno isticanje vlastitih kvaliteta, dok posloprimcima istovremeno omogućuje upoznavanje potencijalnih poslodavaca i pruža priliku za pronalazak zaposlenja. Dan karijera je jedina manifestacija koja se provodi na na nacionalnoj razini te ga posjećuje velik broj mladih posloprimaca svih struka iz raznih krajeva Hrvatske, što tvrtkama koje imaju podružnice u drugim dijelovima zemlje omogućava i olakšava doseg do potencijalnih zaposlenika. Kako bi se lakše snašli pri traženju odgovarajućeg zaposlenja, za mlade posjetitelje su organizirane stručne radionice na kojima su imali priliku naučiti kako profesionalno napisati životopis, kako se pripremiti za intervju te saznati što poslodavci traže od kandidata za posao. U organizaciji Grada Zagreba, Gradskog ureda za zdravstvo, rad, socijalnu zaštitu i branitelje organiziran je i Forum za poslodavce pod nazivom "Zapošljavanje kroz partnerstvo za novi poslovni zamah". Tema foruma bila je zapošljavanje osoba s invaliditetom te njihovo aktivno uključivanje na tržište rada. Cilj održavanja Dana karijera je potaknuti mlade ljude da iz prve ruke saznaju informacije o tome što se danas cijeni i traži na hrvatskom tržištu rada te pronađu prvi ili bolji posao. Uz mogućnost direktnog kontakta s budućim poslodavcem za posjetitelje su organizirane stručne radionice, prezentacije tvrtki te predavanja na temu zapošljavanja, ponašanja na intervjuu, pisanja životopisa, apliciranja za posao i pronalaženja prvog ili boljeg zaposlenja. Medijski pokrovitelj Dana karijera je Lider. Pokrovitelji su Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva, Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa, Ministarstvo turizma, Ured Predsjednika, Sveučilište u Zagrebu, Grad Zagreb i Hrvatska udruga poslodavaca. Partneri su studentske organizacije eSTUDENT, HSA i IAESTE.
|
