|
07. svibnja je u Bocarskom domu u Zagrebu, u organizaciji portala MojPosao, odrzan 8. hrvatski Dan karijera. U sklopu Dana karijera odrzan je i okrugli stol na temu "Mobilnost radne snage".
Cilj okruglog stola bio je informiranje studentske populacije o mogucnostima zaposljavanja u regiji, a raspravljalo se i o utjecaju trenutne ekonomske situacije na zaposljavanje te o promjeni percepcije mobilnosti pri zaposljavanju. Raspravi su prisustvovati predstavnici tvrtki ERSTE banka i SELECTIO, zatim Veleucilista Vern', vodecih portala za oglasavanje radnih pozicija u regiji Infostud.com (Srbija), Posao.ba (BiH) i MojPosao.net (Hrvatska) te pravni ekspert. Otvarajuci 8. hrvatski Dan karijera gosp. Marko Oltean izjavio je da je ovakva manifestacija u vrijeme globalne recesije, koja nije zaobisla ni Hrvatsku, najbolji pokazatelj ponude i potraznje na tržzistu rada. "Buduci da većina tvrtki danas reze troskove i bori se s viskom zaposlenika, smanjuje intenzitet zaposljavanja, smanjuje ulaganja u marketing i razvoj ljudskih resursa, potrebno je pozdraviti i pohvaliti poslodavce koji nisu zaboravili da su ljudi i kvalitetni pojedinci jedini jamac rasta i razvoja. Upravo su po takve po pojedince dosle tvrtke koje se predstavljaju na 8. hrvatskom Danu karijera. Krize dolaze i prolaze, a ljudi uvijek ostaju, zbog cega ih je potrebno zadrzati jer su glavna konkurentska prednost tvrtki." Dan karijera, manifestacija koja spaja mlade na pocetku karijere i predstavnike velikih hrvatskih tvrtki, ovaj puta je okupila 35 izlagača koji su se u potrazi za novim zaposlenicima predstavili posjetiteljima. Dan karijera najveci je sajam karijera u Hrvatskoj, a na dosad odrzanim sajmovima sudjelovalo je vise od 170 hrvatskih i stranih tvrtki. Tvrtke koje sudjeluju na Danu karijera svoj buduci razvoj i uspjeh temelje, izmedu ostalog, na zaposljavanju mladih, visokoobrazovanih kandidata s kojima na ovaj nacin stupaju u izravan kontakt. Dan karijera omogucuje tvrtkama brzi i jednostavniji nacin regrutacije te ujedno isticanje vlastitih kvaliteta, dok posloprimcima istovremeno omogucuje upoznavanje potencijalnih poslodavaca i pruza priliku za pronalazak zaposlenja. Dan karijera je jedina manifestacija koja se provodi na na nacionalnoj razini te ga posjecuje velik broj mladih posloprimaca svih struka iz raznih krajeva Hrvatske, sto tvrtkama koje imaju podruznice u drugim dijelovima zemlje omogucava i olaksava doseg do potencijalnih zaposlenika. Kako bi se lakse snasli pri trazenju odgovarajuceg zaposlenja, za mlade posjetitelje su organizirane strucne radionice na kojima su imali priliku nauciti kako profesionalno napisati zivotopis, kako se pripremiti za intervju te saznati sto poslodavci traze od kandidata za posao. U organizaciji Grada Zagreba, Gradskog ureda za zdravstvo, rad, socijalnu zastitu i branitelje organiziran je i Forum za poslodavce pod nazivom "Zaposljavanje kroz partnerstvo za novi poslovni zamah". Tema foruma bila je zaposljavanje osoba s invaliditetom te njihovo aktivno ukljucivanje na trziste rada. Cilj odrzavanja Dana karijera je potaknuti mlade ljude da iz prve ruke saznaju informacije o tome sto se danas cijeni i trazi na hrvatskom trzistu rada te pronadu prvi ili bolji posao. Uz mogucnost direktnog kontakta s buducim poslodavcem za posjetitelje su organizirane strucne radionice, prezentacije tvrtki te predavanja na temu zaposljavanja, ponasanja na intervjuu, pisanja zivotopisa, apliciranja za posao i pronalazenja prvog ili boljeg zaposlenja. Medijski pokrovitelj Dana karijera je Lider. Pokrovitelji su Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetnistva, Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta, Ministarstvo turizma, Ured Predsjednika, Sveuciliste u Zagrebu, Grad Zagreb i Hrvatska udruga poslodavaca. Partneri su studentske organizacije eSTUDENT, HSA i IAESTE.
|
