|
 U sklopu projekta Certifikat Poslodavac Partner u organizaciji tvrtke SELECTIO, pod pokroviteljstvom portala MojPosao, 29. travnja 2009. godine, organiziran je CPP Forum, odnosno, druzenje nositelja Certifikata te suradnika na projektu.
Nastavno na zelje i prijedloge sudionika dosadasnjih predavanja u organizaciji CPP projekta, cilj CPP Foruma je osnazivanje mreze kolega iz HR-a ukljucenih u projekt, tzv. CPP Kluba. S obzirom na veliku kolicinu znanja iz podrucja HR-a koje je sakupljeno te velik broj etabliranih HR strucnjaka koji sudjeluju na projektu, svrha CPP Foruma je takoder i poticanje razmjene znanja i ideja iz podrucja HR-a. U neformalnom okruzenju govorilo se o temi "Leadership pipeline" - jednom od najsuvremenijih modela u podrucju pracenja radne uspjesnosti i razvijanja vodstva. Ovu zanimljivu temu predstavile su kolegice Zdravka Demeter Bubalo i Hana Naoulo iz Coca-Cola HBC Hrvatska te prokomentirale iskustva Coca-Cole u provedbi ovog modela. "Leadership pipeline" model sluzi sustavnom internom razvoju razlicitih razina rukovoditelja u organizacijama. Model se temelji na cinjenici da manageri imaju razlicite potrebe i zahtjeve s kojima se suocavaju na razlicitim razinama rukovodenja. Model pomaze u prepoznavanju njihovih potencijala te izradi individualnih planova razvoja koji su nuzni za stjecanje kompetencija i radnih vrijednosti kljucnih za prijelaz s jedne razine vodstva na sljedecu. Predstavljanje modela bilo je podloga za razgovor o primjerima edukacije i razvijanja vodstva u organizacijama ostalih sudionika CPP Foruma.
|
